Worker placement, gdzie nie ma fazy zbierania postaci - jeśli musisz wykorzystać ruch na zdjęcie pionka i by położyć go w następnej turze to znaczy, że coś źle zaplanowałeś. Swoich pracowników odzyskuje się poprzez zbieranie grupek z planszy, lub odbieranie ich z więzienia po tym jak ktoś wziął za dostarczenie ich pieniądze. Im więcej ludzi na polach do pozyskiwania tym więcej produkujesz, ale także stajesz się potencjalnym celem złapania w celach zarobkowych, czy czystej złośliwości. Gra toczy się aż nie wykona się akcji budowania budynków lub wznoszenia się na torze budowy katedry poprzez opłacanie kolejnych poziomów. Są to dwa główne sposoby na zdobywanie punktów, bo poza tym mamy kilka za szczytowanie cnotą i hordowanie dużych ilości pieniędzy czy droższych surowców. Tor cnót jest ma nagradzać na koniec gry, ale też powstrzymywać przed nadużywaniem czarnego rynku, który jest tańszą opcją na pozyskiwanie surowców i pracowników. Dla mojej grupy za mało jest źródeł punktowania na ilość tych tur jaką zajmuje zbieranie surowców na budowę każdego elementu, co może być esencją euro zbierania surowców i wymieniania ich na jakąś formę punktów zwycięstwa, ale negatywna interakcji w więzieniu sobie pracowników za bardzo przeszkadza w rozpędzeniu sobie jakiegokolwiek silniczka, a więc to czy mamy już ludzika do budowy nie zmienia dużo w trudności budowy, a wspinaczka do katedry staje się tylko trudniejsza wraz z wyższymi wymaganiami. Następnym razem jak będę grać to spróbuje metodę na bota z solo gry, czyli będę tylko więzić ludzi i zbierać marmur czy złoto na punkty, bez budowania by sprawdzić czy jest to też efektywna metoda.

Nie ma to jak być na szczycie feudalnej drabiny, a wszyscy muszą robić na ciebie, całkiem jak w korpo. W Architektach mam do dyspozycji brygadę dwudziestu pracowitych mepli, których pracoholizm mogę eksploatować do woli, bo nie wynaleziono jeszcze kodeksu pracy. Robotnik będzie zajmował wyznaczone pole, aż go jakaś siła z niego przemocą nie wydrze. Im więcej moich pracowników na danym obszarze, tym wydajniej sobie poczynają. Sęk w tym, że konkurencja czycha na okazję, żeby moje zasoby ludzkie zaaresztować. Mogę odpłacić im pięknym za nadobne także ogołacając intratną miejscówkę z siły roboczej. Mechanika podbierania z pola mepli własnych i cudzych kapitalnie reguluje rytm gry. Wcześniej czy później każdy wystrzela się z mepli albo kasy i będzie musiał szukać sposobu na reset stanu swojego HR. Ten myk dodaje sporo pieprzu do planszowego mepel managementu.